9月26日，东轻召开2024年新入职毕业生座谈会。东轻党委书记、董事长王建国，东轻党委副书记、总经理张荣旺，东轻党委副书记、工会主席李世伟出席会议并讲话，代表东轻党委对新入职员工表示热烈欢迎，同时强调了青年人才在东轻改革发展中的重要作用，并对新入职毕业生的成长寄予厚望。
王建国提出五点希望，一是转变角色，主动融入，做好做足心理准备，充分认识企业文化，顺利从学校学生向企业员工转变，以更加轻松的心理和身体积极地融入工作中。二是加强学习，练就本领，坚持以终生学习为目标，在学中干、在干中学，把理论与实践充分融合，把书本上的知识与企业发展充分融合，练就过硬本领，做好岗位工作。三是做好规划，历练成长，围绕“我适合干什么”和“我能干什么”，充分认清自己，规划好自己的未来，扎根基层，打牢基础，脚踏实地的干好每一项工作。四是创新求强，朝气蓬勃，营造充满创新和活力的工作氛围，带动和激活东轻干部职工队伍活力。五是珍惜平台，大展宏图，每一个人在东轻的每一个单位都有自己发挥才干的机会和平台，要积极参与日常工作和文体活动，在集体活动中实现自我。
王建国希望，新入职毕业生能够做到“十个有”，即有理想、有抱负，有情怀、有激情，有责任、有担当，有规划、有行动，有活力、有定力。
王建国希望，本次座谈会能触动新入职毕业生们转变一些认识和观念，真正的融入东轻大家庭，真正的把人生当中最关键的职业生涯通道的第一步迈好、走好，团结一心创造东轻的辉煌未来，创造自己璀璨的人生。
东轻新入职毕业生代表围绕入职体会、工作规划、奋斗目标等方面积极发言。中铝集团首席工程师、黑龙江省劳动模范、十大正规外围买球网站部（党委组织部）负责人、东轻团委书记参加座谈会。
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